22–25 сентября в Сочи состоялась VI ежегодная международная конференция «Взаимодействие вузов и работодателей в новых условиях рынка труда».
Традиционно одним из основных организаторов выступила Общероссийская ассоциация центров карьеры наравне с МГИМО МИД России, АНО «Единый центр карьерного развития», и Международным клубом работодателей. Мероприятие состоялось при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина.
Члены и партнеры Ассоциации приняли самое активное участие в конференции — как в качестве докладчиков, так и слушателей.
Пленарное заседание конференции открыл советник при ректорате — заместитель проректора по кадровой политике МГИМО МИД России, председатель правления Общероссийской ассоциации центров карьеры А.Ю.Подшивалов. Он отметил насыщенную повестку конференции, а также ее практикоориентированность. «Для нас чрезвычайно важна обратная связь от студенческого сообщества, поэтому ежегодно на эту конференцию мы приглашаем обучающихся. Сегодня в этом зале будут присутствовать студенты МГИМО, Сочинского государственного университета, Сочинского института РУДН. Особенно ценно, что они станут не только слушателями, но и докладчиками, выступят с очень интересными презентациями», — отметил спикер.
В рамках открытия конференции было представлено видеообращение к участникам заместителя министра науки и высшего образования Российской Федерации Д.В.Афанасьева. Дмитрий Владимирович, в частности, подчеркнул: «Новые условия рынка труда заставляют нас перейти от эпизодического сотрудничества к глубокой интеграции. Особую роль в этой архитектуре должны сыграть университетские центры карьеры. В новых реалиях центр карьеры обязан стать полноценным хабом, акселератором, организационным штабом <…> Если такой центр работает как настоящая биржа талантов, студент получает траекторию развития, а работодатели — предсказуемый результат».
Организаторов и делегатов конференции приветствовала заместитель руководителя Представительства МИД России в Сочи Л.А.Яшнова, отметившая стратегическое значение проведения конференций подобного формата. Также на открытии прозвучало обращение депутата Государственной думы ФС РФ VIII созыва Т.В.Буцкой, которое было посвящено мерам поддержки молодых студенческих семей — теме, которая была в дальнейшем подробно рассмотрена в рамках одной из секций конференции. В свою очередь, сомодератор пленарного заседания ректор Сочинского государственного университета Н.В.Фролова отметила актуальность конференции как перспективного инструмента для поиска совместных решений проблемы кадрового дефицита, гармонизации интересов студентов, выпускников, работодателей, общества и экономики в целом.
Основные доклады пленарного заседания были сфокусированы на трендах и вызовах современного рынка труда, которые были рассмотрены в различной оптике — со стороны государственного сектора, представителей академических кругов, экспертов кадровой сферы. В ходе сессии выступили также проректор по кадровой политике В.М.Морозов, начальник отдела развития информатизации сферы занятости и трудовой миграции Минтруда России А.Д.Волнистов, ведущий эксперт по проектам Центра занятости населения г. Москвы Е.А.Юртаева, консультант Ассоциации карьерных консультантов А.Н.Шмакова, руководитель Центра карьеры МТУСИ О.М.Хорошавина.
В ходе секции «Вуз и работодатель: от точечного сотрудничества к стратегическому партнерству» состоялся обстоятельный обмен мнениями между руководителями центров карьеры ведущих вузов и представителями организаций-работодателей о классических и инновационных форматах совместной работы. К дискуссии присоединились АО «Россельхозбанк», АО «Нэксайн», компания Aston, АО «Атомэнергопроект» (Госкорпорация «Росатом»). В работе международной секции приняли участие представители университетов Индии и Казахстана, а о проектах Москвы в сфере работы с иностранными обучающимися подробно рассказала заместитель директора Центра делового образования и компетенций союза «Московская торгово-промышленная палата» И.В.Косицына.
Одной из магистральных тем конференции стали цифровизация и внедрение искусственного интеллекта. По словам руководителя Центра карьеры МТУСИ О.М.Хорошавиной, искусственный интеллект может стать эффективным подспорьем при составлении резюме или для анализа рынка труда, однако лучшим способом выстроить диалог с работодателем по-прежнему остается личная встреча в рамках карьерных мероприятий.
Второй день конференции был посвящен рассмотрению профильных вопросов, включая практики инклюзивного трудоустройства, поддержку молодых студенческих семей, карьерное сопровождение студентов и выпускников — ветеранов специальной военной операции. В качестве экспертов выступили представители Инклюзивного контакт-центра «Теплый контакт» (АНО «Технологии возможностей»), Ассоциации предпринимателей «Московский бизнес — за семью», Ассоциации карьерных консультантов, филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» на территории Омской области, сотрудники вузов, а также студенты МГИМО.
В завершение конференции с докладом выступил А.Ю.Подшивалов. Антон Юрьевич подвел итоги мероприятия, поблагодарил участников и рассказал о новых планах в рамках работы Общероссийской ассоциации центров карьеры. Он также анонсировал проведение 10–13 ноября в Стамбуле (Турецкая Республика) международной конференции в гибридном формате, которая будет посвящена вопросам трудоустройства выпускников за рубежом, в том числе в турецком регионе и государствах Ближнего Востока.
