Международная конференция «Карьерное развитие молодых специалистов в странах Ближнего Востока» продолжила свою работу в г. Дубай.
Серия мероприятий в этом мегаполисе была открыта круглым столом с представителями бизнеса и вузовского сообщества «Рынок труда Ближнего Востока и перспективы трудоустройства выпускников российских вузов». Модераторами круглого стола выступили начальник Управления по работе со студентами и выпускниками, председатель Правления Общероссийской Ассоциации центров карьеры А.Ю. Подшивалов и заместитель начальника Управления по работе со студентами и выпускниками, директор АНО «Единый центр карьерного развития» А.Б. Войцицкая.
В начале мероприятия с приветственным словом выступил генеральный консул Российской Федерации в Дубае М.В. Владимиров, который отметил важность подобных мероприятий и пожелал всем участникам круглого стола — студентам, работодателям и вузам — найти ориентиры для дальнейшей работы.
Алина Шмакова, карьерный консультант, сертифицированный коуч ACC ICF, член Ассоциации Карьерных Консультантов, в своем докладе раскрыла тему «Специфика трудоустройства молодого специалиста на Ближнем Востоке. Как быть конкурентоспособным в новых реалиях?». Спикер отметила, что рынок труда Ближнего Востока динамично развивается, показала основные тренды и дала советы студентам и выпускникам, как и где искать работу в этом регионе.
А.Ю.Подшивалов, в свою очередь, на правах модератора, объявил о вступлении в Общероссийскую ассоциацию центров карьеры еще двух вузов — Российского государственного аграрного университета — МСХА имени К.А. Тимирязева и Президентской Академии (РАНХиГС). Теперь в Ассоциацию входят 125 вузовских центров карьеры.
Заместитель директора филиала РЭУ им. Г.В.Плеханова в Дубае по академическим вопросам М.В.Зарудная рассказала о ключевых вызовах, с которыми может столкнуться российский вуз при подготовке специалистов для ближневосточного рынка: о различиях в образовательных стандартах, высокой конкуренции, необходимости следовать трендам, культурных и языковых особенностях.
Генеральный директор компании Job for Arabists Вячеслав Елисеев продолжил говорить об особенностях рынка ОАЭ, подчеркнув удивительное сочетание традиционности и инновационности. Отдельно спикер проиллюстрировал конкурентные преимущества российских специалистов и дал советы как молодым, так и опытным соискателям по профессиональной реализации на рынке Ближнего Востока.
Олейникова Наала, представитель Офиса Правящей семьи Дубая, рассказала о собственном карьерном пути, ключевую роль в котором сыграла инициатива и релевантный опыт, полученный еще во время обучения. Большое значение в современно деловом мире, по мнению спикера, имеет культурный интеллект как способность взаимодействовать с людьми разных менталитетов, а также готовность обучаться в течение всей жизни.
Завершился круглый стол дискуссией с работодателями, в которой приняли участие заместитель директора, Rosatom Middle East & North Africa Игорь Паламарчук, руководитель международной поддержки Yango Искандарани Амад и директор по развитию Берингофф Дубай Ангелина Швецова. Участники ответили на вопросы модератора А.Войцицкой, касающиеся кадровой потребности своих компаний, необходимых навыков, а также собственных планов по развитию карьеры. Спикеры также сделали акцент на различии в деловых подходах российского и ближневосточного бизнеса и призвали поддерживать студентов в части получения опыта работы за рубежом.
Во второй половине дня состоялась нетворкинг-сессия с выпускниками МГИМО и других российских и советских вузов, работающих в ОАЭ и странах Ближнего Востока.
31 октября и 1 ноября будет составлена резолюция конференции, а также пройдут индивидуальные встречи участников, нацеленные на укрепление деловых контактов.
