28 ноября в Омском государственном университете путей сообщения состоялось заседание Омского совета ректоров. В нём приняли участие заместитель Председателя Правительства Омской области, министр образования Омской области И. И. Кротт, первый заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области И. В. Лукьянов, председатель Совета ректоров, ректор ОмГМУ М. А. Ливзан, ректор ОмГУПСа С. М. Овчаренко и члены Совета ректоров омских вузов.
В ходе заседания обсуждались следующие вопросы:
-
трудоустройство выпускников омских вузов в 2023 году и активизация механизма закрытия кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса студентами и выпускниками образовательных организаций высшего образования;
-
взаимодействие образовательных организаций высшего образования и их филиалов, расположенных на территории Омской области, с Центром опережающей профессиональной подготовки Омской области (ЦОПП);
-
создание и перспективы развития научных центров и лабораторий мирового уровня по приоритетам научно-технологического развития.
В своём докладе С. М. Овчаренко отразил результаты трудоустройства выпускников 15 высших учебных заведений Омска за 2021–2023 учебный год.
Доля трудоустроенных остаётся достаточно высокой и составляет в среднем от 80 до 90 %. При этом наблюдается снижение количества выпускников за три года. Одна из основных задач вузов состоит в сохранении и развитии кадрового потенциала Омской области. По ряду вузов от 80 до 90 % окончивших обучение остаётся в нашем регионе.
Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса реализуется за счёт целевого приёма и обучения, открытия базовых кафедр, создания совместных лабораторий, стажировок и т. д. ОмГУПС за последний год получил двукратный рост трудоустройства выпускников на предприятия ОПК и продолжает работу в этом направлении. Трудоустройство выпускников Омской области в других регионах составляет в среднем от 10 до 20 %.
Ректор перечислил проблемные вопросы при трудоустройстве выпускников, а также предложения по повышению его эффективности от коллег.
«Мы считаем, что необходимо развивать центры карьеры и трудоустройства при университетах, реализовать эффективное взаимодействие с военкоматами, повышать качество проводимых встреч с работодателями, развивать soft-компетенции студентов, навыки самопрезентации, планирования карьеры, реальное участие работодателей в развитии вузов и многое другое. Работы для всех нас очень много, если мы хотим не просто устроить выпускника, а обеспечить ему стабильное рабочее место на долгие годы», — отметил С. М. Овчаренко.
Общероссийская ассоциация центров карьеры29 ноября 2023