16 декабря состоялось общее собрание членов Общероссийской ассоциации центров карьеры. На повестку было вынесено подведение итогов года, принятие новых членов, обсуждение текущих вопросов, планов на 2021 год, а также презентация нового портала Ассоциации. 

         Встречу открыл проректор по кадровой политике МГИМО МИД России В.М.Морозов. В своем приветственном слове он перечислил основные достижения Ассоциации в уходящем 2020 году: проведение двух международных научно-практических конференций, разработку базовой модели Центра карьеры, дальнейшее развитие сотрудничества с органами государственной власти (Минобрнауки, Минтруд), а также популяризацию работы Ассоциации в ведущих СМИ (Новые Ведомости, Вечерняя Москва, Радио России).
В завершение своего выступления Владимир Михайлович предложил, чтобы в будущем вслед за МГИМО подобные мероприятия открывались проректорами вузов, входящих в Ассоциацию, в порядке общей ротации.

В свою очередь председатель Правления Ассоциации А.Ю.Подшивалов определил задачи, которые по-прежнему остаются актуальными. «Несмотря на значительные достижения в нашей работе, есть целый ряд вопросов, которые не теряют для нас остроты. Среди них: оптимизация мониторинга трудоустройства выпускников, вхождение экспертов от Ассоциации в рабочие группы по разработке нормативно-правовых актов и иных регулирующих документов в сфере высшего образования, утверждение на государственном уровне единой для всех вузов модели Центра карьеры, развитие трехсторонней системы сотрудничества Вуз-Регион-Работодатель. Базовыми принципами нашего сообщества остаются равенство всех членов и коллегиальный подход к решению поставленных задач. В связи с чем мы призываем всех действующих и новых членов к активной работе и сотрудничеству по всем перечисленным направлениям деятельности Ассоциации», - подчеркнул Антон Юрьевич.

Председатель Правления также отметил, что в текущем году значительно расширился состав вузов-участников - с 18 до 35-ти. Единогласным решением участников собрания на правах новых членов в ряды Ассоциации были приняты еще три российских вуза: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, Московский государственный технологический университет («СТАНКИН») и Новосибирский государственный аграрный университет.

Затем слово взяла начальник отдела управления персоналом и трудоустройства выпускников Вятского государственного университета (ФГБОУ ВО ВятГУ) Е.Н.Казаковцева. Ее выступление было посвящено насущным вопросам в сфере деятельности университетских центров карьеры и/или отделов содействия трудоустройству, а именно: методике мониторинга выпускников, разработке нормативных документов Минобрнауки РФ в области структуры Центров карьеры, а также перспективам развития центров карьеры в условиях цифровизации.

         Члены собрания высказали предложение включить обозначенные вопросы в письма, адресованные в профильные департаменты Минобрнауки.   

Со стороны органов власти активное участие в обсуждении вынесенных на повестку вопросов приняла советник заместителя Министра науки и высшего образования Д.А.Козырева. От лица Министерства Дарья Александровна выразила готовность к поддержке инициатив Ассоциации и   подчеркнула, что вопросы трудоустройства выпускников российских вузов занимают одно из приоритетных мест в актуальной повестке Министерства и находятся на особом контроле у Правительства.   

         В завершение встречи участники обсудили новые возможности цифровизации карьерных мероприятий на примере первой 3D Ярмарки вакансий, проходящей в МГИМО с 14 по 20 декабря, а также познакомились с  
новым порталом Ассоциации, который заработал месяц назад благодаря деятельному участию генерального директора компании-разработчика А.В.Матузова. Андрей Вячеславович рассказал присутствующим о новом функционале платформы и уникальных возможностях для членов Ассоциации.