GlaxoSmithKline (ГСК) одна из ведущих мировых фармацевтических компаний со штаб квартирой в Великобритании.
Мы работаем в сфере охраны здоровья во всем мире. Мы занимаемся научными исследованиями и разработками, производим лекарственные препараты для лечения основных заболеваний человека – астма, вирусные и инфекционные заболевания, психические расстройства и сахарный диабет, являемся лидерами в области вакцин и в разработке новых подходов для лечения онкологических заболеваний человека.
Компания ГлаксоСмитКляйн в Украине успешно работает и динамично развивается в современной конкурентной среде более 15 лет. Высококвалифицированные сотрудники работают в ГСК для достижения поставленной цели – повышать качество жизни, чтобы люди могли делать больше, чувствовать себя лучше и жить дольше.
Наша политика по поиску и отбору персонала позволяет нам:
Выбирать лучших специалистов, которые соответствуют требованиям к вакансии - мы достигаем этого путем разделения сфер ответственности, наличия четких требований к должности и использования профессиональных методов оценки и отбора кандидатов.
Предоставлять возможности для карьерного развития квалифицированным сотрудникам компании – любой сотрудник компании, который удовлетворяет требованиям должности, может принять участие в конкурсе на вакансию. Ежегодно до 7% сотрудников компании получают продвижение по карьерной лестнице.
Обеспечивать успешный старт новым сотрудникам – наша трехмесячная программа введения новых сотрудников в компанию предусматривает ознакомление с общими принципами работы в ГлаксоСмитКляйн, с условиями работы в отделе, с конкретными функциональными обязанностями.
Гарантировать прозрачность и открытость процесса для всех сотрудников компании – в процессе оценки и отбора кандидата принимают участие менеджер по персоналу и другие менеджеры разных уровней и любой сотрудник компании может получить исчерпывающий ответ на любой вопрос о процессе.
Мы постоянно заботимся о создании комфортной рабочей среды. Мы ценим качество работы, достигаемое достойным путем. Мы добьемся успеха глобального лидера совместно с каждым без исключения нашим сотрудником, работающим с энтузиазмом и чувством безотлагательности и на этом пути мы гарантируем нашим сотрудникам дружественную атмосферу, заботу об их здоровье, защиту их интересов в соответствии с КЗоТ Украины.
Ежегодно мы проводим исследование удовлетворенности сотрудников работой в ГлаксоСмитКляйн и затем привлекаем всех сотрудников к разработке плана улучшений. В 2009 году более 90% сотрудников назвали ГСК отличным местом работы.
Мы хотим быть творческими в том, как мы привлекаем, удерживаем и мотивируем наши лучшие таланты. Наша система вознаграждения и признания построена так, чтобы быть гибкой и конкурентоспособной, обеспечивать внутреннюю справедливость и последовательность, поощрять выдающиеся достижения во всех аспектах работы. Результаты работы являются центральной темой духа ГлаксоСмитКляйн: хорошие результаты заслуживают хорошего вознаграждения, отличные результаты заслуживают отличного вознаграждения. Это и есть философия системы Вознаграждения и Признания.
В основе карьерного развития для каждого сотрудника ГСК лежат два критерия – выполнение текущих задач и демонстрируемый потенциал развития, а ежегодный процесс Развития Ключевых Талантов позволяет идентифицировать талантливых сотрудников и подержать их в профессиональном и карьерном развитии.
НАЧНИ СВОЮ КАРЬЕРУ В ГЛАКСОСМИТКЛЯЙН!
Россия, 121614, Москва
Ул. Крылатская, дом 17, корп.3, эт.5
Бизнес-Парк “Крылатские Холмы”
Тел. + 7 (495) 777 89 00
Факс.+ 7 (495) 777 89 01
